理想のCFOはごくわずか
転職活動中ではないCFOにも
水面下でコンタクトする
ヘッドハンティングサービス
「スカウトサイトで応募を待つだけ」の時代は終わりました。
貴社に必要な人材に直接アプローチします。
【業界経験10年/完全成功報酬型（着手金・月額費用 0円）】
※強引な営業や、しつこいお電話などは一切いたしません。秘密厳守で対応いたしますのでご安心ください。
このようなお困り事はありませんか？
多くの企業が直面するCFO採用の”壁”
現在、CFO人材は転職市場において極めて少なく、スカウトサイトに登録があっても激しい争奪戦になっています。
さらに、現任CFOには守秘義務があるため、そもそも「プロフィールを公開できないCFO」も存在します。
つまり、現在の採用環境においてスカウトサイトに頼るだけでは、ベストな人材に出会うことは極めて困難です。
狙うべきは、転職市場に出ていない「現役CFO」という潜在層。
ただ、競合他社からの引き抜きを貴社が直接行うのは、角が立ちます。
そのデリケートで重要な役目を、弊社にお任せください。
なぜ、アトラクトは理想のCFOにリーチできるのか？
現役CFOを直接スカウト
- 人材サーチには代表が10年のキャリアで培った独自人脈やSNSを活用。
現在他社で活躍中の「市場に出回らない潜在層」へ直接コンタクト。
貴社のビジョンや採用背景を丁寧に伝え、経営者の右腕となるCFO人材を口説きます。
会計・財務の圧倒的専門性
- 監査法人や会計ファームと強固なリレーションを多数保有。
貴社の成長フェーズに合わせた実務を行えるプロを、全国からピンポイントでサーチします。
経験10年の代表が一気通貫
- 業界知識の浅いアドバイザーが貴社を担当することはありません。
CFO採用を10年間支援してきた代表が直接課題をヒアリング。
ターゲット選定からアトラクトまで、責任を持って一貫して支援します。
マッチング事例
シリーズBのITベンチャー企業
- 企業の課題：資金調達の後、本格的な上場準備を進めたいが、社内にIPOを主導できるノウハウを持った人材がいない。
- マッチング人材：過去に2度の上場を経験している40代の現役CFO（公認会計士）。
急成長中のサービス業企業
- 企業の課題：大規模な金融機関折衝やM&A戦略をリードできる、攻めの財務戦略に長けたCFOが必要。
- マッチング人材：投資銀行出身で、メガベンチャーで数10億円規模の資金調達実績を持つ30代後半の財務責任者。
創業30年の老舗中堅企業
- 企業の課題：CFOの退任に伴うリプレイス。通常の一般公募では、後任探しを公に動くことができない状況。
- マッチング人材：同業界の財務に精通し、組織マネジメント経験も豊富な40代後半の財務部長。
ご質問・ご相談などありましたら
お気軽にお問い合わせください
※強引な営業や、しつこいお電話などは一切いたしません。秘密厳守で対応いたしますのでご安心ください。
完全成功報酬型（着手金・月額費用 0円）
採用が決定し、実際に入社するまで費用は一切発生いたしません。
リスクなくサーチをご依頼いただけます。
株式会社アトラクト 代表取締役 櫻井卓哉
人材業界にて10年間、CFOをはじめとする管理部門・会計士・税理士のキャリア支援に従事。
「通常の手法では、顧客が求めるCFOを採用支援することは難しい」という強い危機感を抱き、アトラクトを創業。
ブティックファームならではの機動力と、10年で培った「CFOの特性を見極める目」を武器に、貴社の採用戦略に伴走いたします。
よくあるご質問
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本当に水面下で動いてもらえますか？
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はい。現任の方への配慮を含め、貴社名や詳細な事情はターゲットとなる方と信頼関係が築けるまで完全非公開でサーチいたします。
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着手金や月額の費用はかかりますか？
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いいえ。弊社は完全成功報酬型（理論年収×40％）ですので、採用が決定して入社するまで費用は一切発生いたしません。
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地方の企業ですが対応可能ですか？
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はい、全国対応可能です。
WEB面談などを活用し、UターンIターン人材を含め、全国から最適な人材をサーチいたします。
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正社員だけでなく、業務委託や副業、非常勤CFOのサーチも可能ですか？
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はい、可能です。
貴社のニーズに合わせ、正社員に限らず柔軟な関わり方ができるCFO人材をサーチ・ご提案いたします。
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万が一、紹介された人材が早期に退職してしまった場合の返金はありますか？
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契約書内に「早期退職に伴う返金規定」を定めております。
ただし、弊社では事前に代表が候補者の資質や価値観を細かく見極めてからご紹介するため、マッチング精度が高く、早期退職のリスクを低く抑えられています。
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まだ売上規模が小さいスタートアップや、上場予定のない中小企業でも依頼できますか？
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もちろん可能です。
IPOを目指すベンチャー企業から、財務基盤の健全化・事業承継を見据えた老舗企業まで、その企業の「現在の課題」に最適な実務ノウハウを持つ人材を全国からピンポイントでサーチいたします。
企業の規模は問いません。
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